Dia 05 de dezembro de
2013 postei no meu blog o seguinte comentário:
Joaquim Barbosa e muitos
negros lutaram e lutam pelo direito de igualdade e não por cotas garantidas em
universidades ou concurso públicos, como se fossem deficientes, grávidos ou idosos.
Só falta o
governo baixar uma Lei que garanta 40, 50, ou 60% dos bancos no transporte
coletivo e em caixas preferenciais, serem
reservados aos negros como uma forma de pura demonstração de humilhação. Seriam os negros uma raça inferior aos brancos, para tal distinção ou segundo a
Constituição, todos são iguais perante a Lei?
Hoje, dia 27 de março,
além de ratificar o que já havia escrito e frente à Lei aprovada ontem, dia 26,
que garante 20% das vagas em concursos públicos a negros e afros descendentes,
me vejo no direito de questionar o Congresso Nacional e a Comissão de Direitos
dos Negros e Afros descendentes.
O primeiro por ser
responsável por aprovar as Leis que regem o nosso país, como as penalidades a que
estão sujeitas quem comete crimes de racismo, preconceitos e discriminação.
Pergunto eu: Se todos
são iguais perante a Lei, não estão sujeitos a prisão os congressistas que
aprovaram esta Lei, onde esta evidenciada a discriminação?
Garantindo este
privilegio aos negros e descendentes é o mesmo que os chamarem de uma raça
inferior no seu intelecto e não capacitados a disputarem de igual para igual
com os brancos, assim como as crianças especiais que precisam de atendimentos
diferenciados.
No caso da Comissão dos
Direitos dos Negros e Afros, sempre entendi que a luta estava pautada na busca
de um tratamento de igual para igual e não de privilégios como os 20% de vagas
garantidas.
O que me deixa indignado,
já que, mesmo vendo a humilhação imposta pelo governo, ninguém da Comissão se
pronuncia, dando a entender que o que vale mesmo é as aparentes vantagens e a
dignidade não vale nada.
Digo aparentes
vantagens, porque no caso de concurso público ou privado, com certeza, na
avaliação do candidato será avaliado o perfil, e com certeza o fator cota poderá
ser desfavorável, tanto na contratação como em salário, pois se o próprio
governo o discriminou , porque a empresa não tem este direito?
Eu particularmente acho
que esta lei é um tiro pela culatra!